Notre mission
Spécialisation dans la conception, l’implantation et le support complet d’un système intégré et évolué de ressources humaines, paie, gestion des horaires de la main-d’œuvre, régimes de retraite, gestion des talents et de l’apprentissage, et Portails employés et gestionnaires, utilisant les meilleurs outils standardisés sur le marché et privilégiant la qualité plutôt que le volume, livré en mode SaaS tel que défini par le client (Infonuagique Publique ou Privée), installé chez le Client ou Hybride.
Notre philosophie
- Une qualité de vie pour
- Les employés
- Les clients
- Les actionnaires
- Les fournisseurs
- La qualité des produits plutêt que le volume d'affaires
- La rentabilité est essentielle à la stabilité et à la
qualité
- Une structure financière robuste est un prérequis à
une saine perspective d'affaires
- Logiciel seulement
- Une spécialisation exclusive sur le logiciel de paie
et de gestion des ressources humaines
- Une approche à la gestion présumant la compétence et
l'intégrité du personnel et des fournisseurs
- L'utilisation des meilleurs outils standardisés par
le marché
- Un focus chez les grandes sociétés clientes
- Un objectif de qualité totale à 100%
Notre credo
« Les intérêts à long terme de DLGL sont le mieux
servis lorsque DLGL sert ceux de ses clients. »
Nos réalisations
- DLGL en tête du palmarès Employeurs de choix petites et moyennes organisation au Canada
Par Aon Hewitt et Queen’s School of Business
2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013
- DLGL classé au 1er rang - « Meilleurs lieux de travail au Canada en 2008 »
Liste publiée par Great Place to Work® Institute Canada
- Meilleur employeur de la province - Prix Panthéon Permanent, « Toutes catégories »
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005
Selon Towers Watson, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, le journal Les Affaires en partenariat avec Emploi-Québec
- Sociétés les mieux gérées au Canada - Membre du Club Platine
2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012,
2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005
Un groupe élite d'entreprises détenues et gérées par des Canadiens qui font constamment preuve d'excellence dans tous les aspects des affaires
- Meilleur employeur de la province
2004, 2003, 2002
Selon le magazine Affaires PLUS et Watson Wyatt
- Meilleur employeur au Québec
1999
Magazine Affaires PLUS
- Fournisseur de l'année
1998
Selon l'International Human Resources Information Management Association (IHRIM)
Leader reconnu dans l'industrie pour
la qualité et l'étendue de son produit et
de ses services.
Plus de 1 090 000 individus, au Canada
et aux États-Unis, payés, gérés
ou autrement desservis par VIP.
Notre position sur le marché
- Fournir une solution de gestion de capital humain / solution SGRH aux grandes entreprises canadiennes ayant des exigences complexes qui excèdent les contraintes des systèmes informatisés non personnalisables.
- Être une solution alternative aux solutions monstrueuses de ERP comme SAP, Oracle et PeopleSoft, DLGL offre un progiciel et des services de haute qualité qui soit, tout en maintenant fièrement sa position à titre de fournisseur le moins coûteux de l'industrie.
- Offrir le nec plus ultra, «best of breed», en fonctionnalité comme le portail libre-service pour les employés, le portail libre-service pour les gestionnaires, la gestion du rendement, la gestion du talent, la planification de la main-d'oeuvre, la planification de la relève, la planification de carrière, la gestion de la formation et du perfectionnement, la gestion des heures et des présences, etc. le tout à l'intérieur d'une même base de données et d'une même application. Le système VIP de DLGL est un vrai logiciel SGRH totalement intégré.
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